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2025-12-15 13:57:38
【应对护理人力短缺,日本从印度系统引进培训护工】
1、日本为应对日益严峻的老龄化及护理人力短缺问题,开始从印度系统性地引进护理人员。自2022年启动引进计划以来,目前在日印度籍护工人数已增至约300名,较前一年增长73%。
2、日本知名护理服务企业“日本财产保险护理公司”自2024年起在印度开展定向招募,优先选拔已有护理经验的人员,并为其提供约9个月的日语与护理技能培训,随后协助办理赴日工作手续。截至目前,该公司今年已成功协助6名印度护工赴日就业。
1、日本为应对日益严峻的老龄化及护理人力短缺问题,开始从印度系统性地引进护理人员。自2022年启动引进计划以来,目前在日印度籍护工人数已增至约300名,较前一年增长73%。
2、日本知名护理服务企业“日本财产保险护理公司”自2024年起在印度开展定向招募,优先选拔已有护理经验的人员,并为其提供约9个月的日语与护理技能培训,随后协助办理赴日工作手续。截至目前,该公司今年已成功协助6名印度护工赴日就业。