เควิน วอร์ช ประธานธนาคารกลางสหรัฐคนใหม่ ได้เริ่มปรับเปลี่ยนบุคลากรภายในอย่างเป็นทางการแล้ว โดยว่าจ้างนักวิจัยด้านนโยบายเศรษฐกิจสายอนุรักษ์นิยมสองคนเพื่อช่วยเหลืองานด้านนโยบายโดยเฉพาะ ซึ่งเป็นการส่งสัญญาณที่ชัดเจนถึงการปฏิรูปภายในและการเปลี่ยนแปลงความคิดด้านนโยบายภายในธนาคารกลางสหรัฐ นักวิจัยทั้งสองคนนี้ได้รับการว่าจ้างในสัญญาชั่วคราวเพื่อเข้าร่วมในการวิจัยนโยบายพิเศษของธนาคารกลาง และเป็นทีมที่ปรึกษาหลักชุดแรกของวอร์ชตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง

จากแนวคิดการปฏิรูปเชิงอนุรักษ์นิยมของบุคคลทั้งสอง นโยบายการเงินและการปฏิรูปสถาบันของธนาคารกลางสหรัฐฯ ในอนาคตอาจได้รับการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอย่างสมบูรณ์ ซึ่งแตกต่างจากกรอบนโยบายในอดีตอย่างมาก

ด้วยการแต่งตั้งที่ปรึกษาหลัก ทีมวิจัยนโยบายชุดใหม่จึงได้ถูกจัดตั้งขึ้น

จากแหล่งข่าวระบุว่า ผู้ได้รับการแต่งตั้งคนสำคัญสองคนของเควิน วอร์ช คือ พอล วินฟรี และแดเนียล ไฮล์ ซึ่งทั้งคู่มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในนโยบายเศรษฐกิจแบบอนุรักษ์นิยม และมีภูมิหลังที่สอดคล้องกับทิศทางการปฏิรูปของวอร์ชอย่างใกล้ชิด พอล วินฟรี เป็นผู้เขียนบทเกี่ยวกับการปฏิรูปธนาคารกลางสหรัฐในนโยบายอนุรักษ์นิยมที่มีชื่อเสียง "แผน 2025" และมีประสบการณ์มากมายในการวิจัยเกี่ยวกับการปฏิรูปธนาคารกลาง ส่วนแดเนียล ไฮล์ ทำงานอยู่ที่สถาบันฮูเวอร์ มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ซึ่งเป็นอดีตที่ทำงานของวอร์ช แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันมายาวนานระหว่างสองสถาบัน



แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าวว่า นักวิจัยทั้งสองคนจะทำงานในฐานะพนักงานสัญญาจ้างชั่วคราว โดยใช้ประสบการณ์การวิจัยที่กว้างขวางของพวกเขามาช่วยวอลช์ในการวิเคราะห์นโยบาย การประเมิน และการวางแผนสำหรับโครงการพิเศษนี้ จนถึงปัจจุบัน วอลช์ยังไม่ได้ตัดสินใจจ้างงานอย่างเป็นทางการ ทีมงานกำลังถูกสร้างขึ้นโดยส่วนใหญ่ผ่านสัญญาจ้างชั่วคราว

ภูมิหลังของเขามีเอกลักษณ์ และแนวคิดการปฏิรูปของเขาก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก

การจัดการบุคลากรของวอลช์ได้รับความสนใจอย่างมากจากตลาด แวดวงสังคมและที่ปรึกษาของเขารวมถึงบุคคลสำคัญจากทุกสาขาอาชีพ เช่น อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ คอนโดลีซซา ไรซ์ นักลงทุนชื่อดัง สแตนลีย์ ดรักเคนมิลเลอร์ และซีอีโอของเชฟรอน ไมค์ เวิร์ธ บุคคลเหล่านี้ทั้งหมดเข้าร่วมพิธีสาบานตนเข้ารับตำแหน่งของวอลช์ที่ทำเนียบขาวเมื่อเดือนที่แล้ว

เมื่อเทียบกับทีมที่ปรึกษาภายนอกที่น่าประทับใจของเขาแล้ว ทีมงานภายในหลักของวอร์ช ซึ่งคุ้นเคยกับการทำงานของธนาคารกลางสหรัฐฯ และธนาคารกลางสำคัญอื่นๆ ทั่วโลกนั้นมีจำนวนค่อนข้างน้อย

ตัวของวอร์ชเองมีพื้นฐานที่แข็งแกร่งในธนาคารกลางสหรัฐ โดยเคยดำรงตำแหน่งผู้ว่าการภายใต้เบน เบอร์นันเก้ในช่วงวิกฤตการณ์ทางการเงินปี 2007-2008 เขาเป็นตัวอย่างทั่วไปของผู้ที่ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงในแวดวงธนาคารกลางก่อนที่จะหันมาวิพากษ์วิจารณ์ระบบที่มีอยู่ ในระหว่างการหาเสียงเพื่อชิงตำแหน่งประธานธนาคารกลางสหรัฐ เขาใช้ท่าทีที่แข็งกร้าว โดยเสนอการปฏิรูปเชิงระบบและระบุถึงความจำเป็นในการทำลายโครงสร้างภายในที่แข็งกระด้างของธนาคารกลาง หลังจากเข้ารับตำแหน่งอย่างเป็นทางการ คำกล่าวของเขาก็มีความเป็นกลางและปฏิบัติได้จริงมากขึ้น

ในพิธีเข้ารับตำแหน่ง เขาได้กล่าวว่าเป้าหมายหลักของเขาคือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพสูง ซึ่งช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญสามารถตระหนักถึงคุณค่าของตนเองได้อย่างเต็มที่

แผนปฏิรูปอนุรักษ์นิยมถูกเปิดเผย กรอบนโยบายการเงินกำลังเผชิญกับการปรับโครงสร้างใหม่

พอล วินฟรีด เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ มีประสบการณ์ด้านนโยบายภาคปฏิบัติอย่างกว้างขวาง เขาเคยดำรงตำแหน่งในสภาที่ปรึกษานโยบายภายในประเทศของทำเนียบขาวในสมัยรัฐบาลทรัมป์ชุดแรก และต่อมาได้ก่อตั้งศูนย์นวัตกรรมนโยบายเศรษฐกิจ ซึ่งเป็นสถาบันวิจัยที่มีแนวคิดอนุรักษ์นิยม แผนปฏิรูปธนาคารกลางสหรัฐที่เขาเสนอใน "แผน 2025" นั้นก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก โดยมีมาตรการบางอย่างที่รุนแรงกว่าคำแถลงต่อสาธารณะของวอร์ชเสียอีก

วินฟรีดเสนอให้ยกเลิกเป้าหมายนโยบายคู่ขนานที่กฎหมายกำหนดไว้ของธนาคารกลางสหรัฐ และละทิ้งกรอบการดำเนินงานที่สร้างสมดุลระหว่างการจ้างงานเต็มที่และเสถียรภาพด้านราคา เขาเสนอให้ปรับปรุงการทำงานหลักของธนาคารกลางสหรัฐให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยมุ่งเน้นไปที่การปกป้องมูลค่าของดอลลาร์และการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ เป็นที่น่าสังเกตว่า วอร์ช ในสุนทรพจน์ในพิธีเข้ารับตำแหน่ง ได้กล่าวอย่างชัดเจนถึงความมุ่งมั่นของเขาต่อภารกิจคู่ขนานของธนาคารกลางสหรัฐ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างอย่างชัดเจนในปรัชญาของทั้งสองธนาคาร และเปิดโอกาสให้เกิดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการปรับนโยบายในอนาคต

สรุป

โดยรวมแล้ว การปรับเปลี่ยนบุคลากรของวอร์ชถือเป็นก้าวสำคัญในการดำเนินการปฏิรูปโดยผู้นำธนาคารกลางสหรัฐชุดใหม่

การเข้ามาของที่ปรึกษาสายอนุรักษ์นิยมบ่งชี้ถึงการสำรวจแนวทางใหม่ในการปฏิรูปสถาบันและการปรับนโยบายการเงินของธนาคารกลางสหรัฐฯ แม้ว่าจะยังไม่มีการตอบสนองอย่างเป็นทางการในขั้นนี้ แต่การเปลี่ยนแปลงบุคลากรได้สร้างความคาดหวังใหม่ในตลาดเกี่ยวกับทิศทางนโยบายในอนาคตของธนาคารกลางสหรัฐฯ แล้ว