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ADP破天荒发布周度就业数据,美联储“盲飞”困境缓解,但引发了新的问题...

2025-10-28 21:32:28

周二(10月28日),美国薪资管理巨头ADP宣布推出周度就业数据初步估算,打破了数十年来按月发布就业数据的传统。首份报告显示,截至10月11日的四周内,美国就业岗位平均每周增加14250个。ADP首席经济学家内拉·理查森表示,这一举措旨在“在当前经济的关键时刻,为劳动力市场提供更清晰的图景”。

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这一转变恰逢美国联邦政府停摆进入第四周,官方就业数据发布已完全停滞。9月非农就业报告至今未能发布,10月数据按时公布的可能性也已归零。在此背景下,ADP宣布其周度数据将“向所有人公开”,为市场提供了难得的及时观测窗口。

值得注意的是,ADP在声明中特别强调,其数据基于“匿名的、汇总的私营部门薪资管理数据”,覆盖全美超过2600万私营部门员工。这一覆盖规模约占美国私营部门劳动力的20%,其代表性不容忽视。

数据之争背后:美联储的“盲飞”困境


就在ADP发布周度数据的同一天,华盛顿传来消息——马萨诸塞州参议员沃伦已正式致函ADP,要求解释为何中止向美联储提供专有就业数据。沃伦在信中直言,在官方数据缺位的情况下,失去ADP数据使得美联储“在经济面临前所未有的不确定性时‘盲飞’”。

这场数据断供风波始于8月下旬。美联储理事沃勒在一次演讲中引用了ADP的初步数据,指出劳动力市场持续疲软,而此时ADP的公开报告尚未发布。尽管美联储使用ADP数据的行为早有记载,但此次提前披露显然触动了ADP的敏感神经。

ADP在回应中表示,正“积极与美联储合作,以完善数据共享流程”,并强调历史上向央行提供数据是“作为免费的公共服务”。然而,在政府停摆的非常时期,这种数据权力的博弈已上升到新的高度。

政策制定者的两难抉择与市场前景


美联储面临的困境远不止于此。政策制定者即将在10月28-29日举行会议,市场普遍预期将再次降息25个基点。然而,这次议息会议将在完全没有官方就业数据指引的情况下进行

BNY Investments首席经济学家文森特·莱因哈特提出独特见解:数据稀缺时期,美联储可能更倾向于放松政策,因为证据不足会使决策者对维持过高利率持谨慎态度。花旗经济学家预计,美联储将在10月和12月各降息25个基点,若就业市场持续软化,明年初可能进一步降息。

更大的挑战还在后面。如果政府停摆结束,延迟的官方报告可能密集出炉——9月报告可能在11月初政府重启后数日内发布,10月报告紧随其后,而11月报告将按常规在12月初发布。这意味着三份重磅就业报告可能压缩在约四周内涌向市场,任何一份都可能扭转美联储的政策展望。

ADP周度数据的推出,虽然为市场提供了新的观测工具,但也引发了新的问题:在官方统计缺位的时期,私营数据供应商是否掌握了过大的影响力?当美联储同时面临数据真空和政策压力时,这场数据之争的结局或将深远影响货币政策的走向。
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