ดาวน์โหลด

[แนวโน้มตลาดแรงงานของสหราชอาณาจักร: แรงกดดันด้านการจ้างงาน ค่าจ้างสูง และภาวะกลืนไม่เข้าคายไม่ออกของธนาคารกลางแห่งประเทศอังกฤษ] ⑴ ข้อมูลตลาดแรงงานล่าสุดของสหราชอาณาจักรแสดงให้เห็นถึงโมเมนตัมการจ้างงานที่อ่อนตัวลงอย่างต่อเนื่อง ภายในเดือนสิงหาคม 2568 จำนวนพนักงานที่รับเงินเดือนและค่าจ้างจะอยู่ที่ 30.3 ล้านคน ลดลง 0.4% จากเดือนสิงหาคม 2567 หรือลดลง 127,000 คน เมื่อเทียบเป็นรายเดือน เดือนสิงหาคมมีจำนวนพนักงานลดลง 8,000 คนเมื่อเทียบกับเดือนกรกฎาคม ในจำนวนนี้ จำนวนพนักงานในภาคสาธารณสุขและสังคมสงเคราะห์เพิ่มขึ้น 80,000 คน ขณะที่จำนวนพนักงานในภาคบริการที่พักและอาหารลดลง 90,000 คน อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าสถิติของเดือนสิงหาคมอาจมีการปรับปรุงแก้ไข ⑵ การเติบโตของค่าจ้างที่สูงอย่างต่อเนื่องสร้างแรงกดดันด้านเงินเฟ้อให้กับคณะกรรมการนโยบายการเงินของธนาคารกลางแห่งประเทศอังกฤษ ในเดือนนี้ อัตราการเติบโตต่อปีของรายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงไม่รวมโบนัสอยู่ที่ 4.8% ลดลงเล็กน้อยจาก 5.0% ในเดือนก่อนหน้า อย่างไรก็ตาม อัตราการเติบโตต่อปีของค่าจ้างรวมรวมโบนัสอยู่ที่ 4.7% เพิ่มขึ้นจาก 4.6% ในเดือนก่อนหน้า ความเหนียวแน่นของค่าจ้างนี้ถือเป็นความท้าทายสำคัญสำหรับธนาคารกลางแห่งประเทศอังกฤษในการควบคุมเงินเฟ้อ ⑶ ธนาคารกลางแห่งประเทศอังกฤษจะจัดการประชุมนโยบายการเงินในอีกสองวัน และข้อมูลแรงงานที่เผยแพร่ในครั้งนี้จะมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการตัดสินใจเรื่องอัตราดอกเบี้ย แม้ว่าการเติบโตของค่าจ้างจะชะลอตัวลงเล็กน้อย แต่ยังคงอยู่ในระดับสูง และเมื่อรวมกับข้อมูลเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้ จะยิ่งเพิ่มความกังวลเกี่ยวกับเงินเฟ้อ ในขณะเดียวกัน ตัวเลขการจ้างงานที่อ่อนแอเป็นปัญหาที่ธนาคารกลางเผชิญ โดยการรักษาสมดุลระหว่างการรักษาเสถียรภาพราคาและการสนับสนุนการจ้างงาน แม้ว่าโดยทั่วไปตลาดคาดการณ์ว่าธนาคารกลางจะคงอัตราดอกเบี้ยไว้ แต่ความอ่อนแอของตลาดแรงงานที่ต่อเนื่องอาจทำให้ผู้กำหนดนโยบายมีแนวโน้มที่จะพิจารณาลดอัตราดอกเบี้ยมากขึ้น