สด > รายละเอียดข่าวสด
2025-10-29 21:06:15
[ตลาดแรงงานสหรัฐฯ เผชิญการเลิกจ้างที่น่าตกใจ! ปัจจัยสำคัญที่ทำให้เฟดลดอัตราดอกเบี้ย] ⑴ ตลาดแรงงานสหรัฐฯ เปลี่ยนจากโมเดล "ไม่จ้าง ไม่เลิกจ้าง" ไปเป็นโมเดล "ไม่จ้าง เลิกจ้างเยอะ" ซึ่งเป็นพื้นฐานที่ทำให้เฟดลดอัตราดอกเบี้ย ⑵ Amazon ประกาศเลิกจ้าง 14,000 ตำแหน่งในวันอังคาร และ UPS เลิกจ้าง 48,000 ตำแหน่งในปีที่ผ่านมา โดยอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและค้าปลีกได้รับผลกระทบหนักที่สุด ⑶ Intel เลิกจ้าง 25,000 ตำแหน่ง Microsoft เลิกจ้าง 15,000 ตำแหน่ง และ Accenture เลิกจ้าง 11,000 ตำแหน่ง โดยมีการเลิกจ้างในหลายอุตสาหกรรม ⑷ ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกันยายน นายจ้างสหรัฐฯ ประกาศเลิกจ้างรวม 947,000 ตำแหน่ง โดยอุตสาหกรรมภาครัฐ เทคโนโลยี และค้าปลีกได้รับผลกระทบหนักที่สุด ⑸ เนื่องจากการขาดข้อมูลการจ้างงานอย่างเป็นทางการอันเนื่องมาจากการปิดหน่วยงานรัฐบาล การประกาศเลิกจ้างพนักงานของบริษัทต่างๆ จึงกลายเป็นตัวบ่งชี้สำคัญในการประเมินสภาวะตลาด ⑹ แบบจำลองธนาคารกลางชิคาโกแสดงให้เห็นว่าสัดส่วนของ "การเลิกจ้างและการลาออกอื่นๆ" ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ขณะที่สัดส่วนของ "ผู้ว่างงานที่กำลังหางานใหม่" ลดลงสู่ระดับต่ำสุดในรอบ 4 ปี ⑺ ข้อมูลรายสัปดาห์ของ ADP แสดงให้เห็นว่าอัตราการเพิ่มขึ้นของงานโดยเฉลี่ยในช่วง 4 สัปดาห์ที่สิ้นสุดวันที่ 11 ตุลาคม อยู่ที่เพียง 14,250 ตำแหน่ง โดยการเติบโตของงานแทบจะทรงตัว (8) แม้ว่าอัตราเงินเฟ้อจะยังคงสูงกว่าเป้าหมาย 1 จุดเปอร์เซ็นต์ แต่ความเสี่ยงด้านลบต่อการจ้างงานมีมากกว่าความเสี่ยงด้านบวกต่ออัตราเงินเฟ้อ และกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดนโยบาย
