ดาวน์โหลด

[งานระดับเริ่มต้นในสหราชอาณาจักร "ลดลงอย่างมาก" เจ้าของ Next กล่าวว่านโยบายภาษีผลักดันอัตราการว่างงานของเยาวชนไปที่ 14.7%] ⑴ ลอร์ด วูล์ฟสัน เจ้าของร้านค้าปลีก Next ของอังกฤษ เตือนว่านโยบายภาษีของรัฐบาลนำไปสู่ "การลดลงอย่างมาก" ของงานระดับเริ่มต้น บริษัทได้รับใบสมัคร 10 ใบต่อร้านเมื่อปีที่แล้ว แต่จำนวนนั้นเพิ่มขึ้นเกือบเท่าตัวเป็น 19 ใบในปัจจุบัน ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความรุนแรงของวิกฤตการว่างงานของเยาวชนในปัจจุบัน ⑵ ข้อมูลที่เผยแพร่เมื่อสัปดาห์ที่แล้วโดยสำนักงานสถิติแห่งชาติของสหราชอาณาจักรแสดงให้เห็นว่าอัตราการว่างงานสำหรับกลุ่มอายุ 18-24 ปีเพิ่มขึ้นเป็น 14.7% ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2014 อัตราการว่างงานโดยรวมอยู่ที่ 5% ในช่วงสามเดือนถึงเดือนมีนาคม ⑶ วูล์ฟสันกล่าวว่าการขาดแคลนโอกาสในการทำงานระดับเริ่มต้นเป็นผลมาจากการตัดสินใจของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังที่จะเพิ่มเงินสมทบประกันสังคมของนายจ้าง ซึ่งเป็นนโยบายที่จะมีผลบังคับใช้ในเดือนเมษายน 2025 พร้อมกับการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำในเวลาเดียวกัน เขาชี้ให้เห็นว่าเมื่อจำนวนงานลดลง คนหนุ่มสาวที่มีประสบการณ์น้อยที่สุดจะได้รับผลกระทบมากที่สุด (4) การวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงานของ WPI Strategy แสดงให้เห็นว่านับตั้งแต่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังประกาศภาษีประกันสังคมแห่งชาติ 25 พันล้านปอนด์และการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำในเดือนตุลาคม 2024 จำนวนพนักงานที่มีอายุ 34 ปีลงมาลดลง 296,000 คน ในขณะที่จำนวนพนักงานที่มีอายุ 35 ปีขึ้นไปเพิ่มขึ้น 18,000 คน (5) ธุรกิจค้าปลีกและบริการมักเป็นช่องทางหลักสำหรับคนหนุ่มสาวในการเข้าสู่ตลาดแรงงานเป็นครั้งแรก แต่ต้นทุนแรงงานที่เพิ่มขึ้นทำให้ธุรกิจต่างๆ สร้างงานพาร์ทไทม์ที่มีค่าจ้างต่ำได้ยาก แม้ว่า Next จะเพิ่มการคาดการณ์กำไรทั้งปีเป็น 1.2 พันล้านปอนด์และรายงานยอดขายเพิ่มขึ้น 6.2% ในช่วงสามเดือนแรก แต่ Wolfson ระบุว่าจำนวนพนักงานในร้านลดลงและค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือนประจำปีเพิ่มขึ้น 70 ล้านปอนด์ พระราชบัญญัติสิทธิการจ้างงานห้ามสัญญาจ้างงานแบบไม่มีชั่วโมงทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นความท้าทายเพิ่มเติมต่อความต้องการพนักงานตามฤดูกาลของภาคค้าปลีก