Trực Tiếp > Chi Tiết Tin Trực Tiếp
2026-05-26 19:04:35
[Việc làm cho người mới vào nghề ở Anh "giảm mạnh", chủ sở hữu Next cho biết chính sách thuế đẩy tỷ lệ thất nghiệp thanh niên lên 14,7%] ⑴ Lord Wolfson, chủ sở hữu của nhà bán lẻ Next của Anh, cảnh báo rằng các chính sách thuế của chính phủ đã dẫn đến "sự sụt giảm mạnh" trong các công việc cho người mới vào nghề. Công ty nhận được 10 đơn xin việc cho mỗi cửa hàng vào năm ngoái, nhưng con số đó đã tăng gần gấp đôi lên 19 hiện nay, phản ánh mức độ nghiêm trọng của cuộc khủng hoảng thất nghiệp thanh niên hiện tại. ⑵ Dữ liệu được Văn phòng Thống kê Quốc gia Anh công bố tuần trước cho thấy tỷ lệ thất nghiệp của nhóm tuổi 18-24 đã tăng lên 14,7%, mức cao nhất kể từ năm 2014. Tỷ lệ thất nghiệp chung là 5% trong ba tháng tính đến tháng 3. ⑶ Wolfson cho rằng việc thiếu cơ hội việc làm cho người mới vào nghề là do quyết định của Bộ trưởng Tài chính về việc tăng đóng góp Bảo hiểm Quốc gia của người sử dụng lao động, một chính sách sẽ có hiệu lực vào tháng 4 năm 2025, cùng với việc tăng lương tối thiểu đồng thời. Ông chỉ ra rằng khi việc làm giảm, những người trẻ tuổi ít kinh nghiệm nhất là những người bị ảnh hưởng nhiều nhất. (4) Phân tích dữ liệu việc làm của WPI Strategy cho thấy kể từ khi Bộ trưởng Tài chính công bố mức thuế Bảo hiểm Quốc gia 25 tỷ bảng Anh và tăng lương tối thiểu vào tháng 10 năm 2024, số lượng nhân viên từ 34 tuổi trở xuống đã giảm 296.000 người, trong khi số lượng nhân viên từ 35 tuổi trở lên đã tăng 18.000 người. (5) Ngành bán lẻ và dịch vụ khách sạn thường là những kênh chính để người trẻ lần đầu tiên tham gia lực lượng lao động, nhưng chi phí lao động tăng cao đang gây khó khăn cho các doanh nghiệp trong việc tạo ra các công việc bán thời gian lương thấp. Mặc dù Next đã nâng dự báo lợi nhuận cả năm lên 1,2 tỷ bảng Anh và báo cáo doanh thu tăng 6,2% trong ba tháng đầu năm, Wolfson cho biết số lượng nhân viên cửa hàng đã giảm và tổng chi phí tiền lương hàng năm đã tăng 70 triệu bảng Anh. Đạo luật Quyền Việc làm cấm hiệu quả các hợp đồng không giờ làm, càng làm tăng thêm thách thức đối với nhu cầu nhân sự theo mùa của ngành bán lẻ.
